Consultores en Comunicación Organizacional: PRÓXIMA PROGRAMACIÓN DE CONFERENCIAS EN COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

miércoles 19 de enero de 2011

PRÓXIMA PROGRAMACIÓN DE CONFERENCIAS EN COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

MAYORES INFORMES

CAROLINA PEREA
Directora Relaciones Corporativa
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Cel. 312 310 24 15

BOGOTÁ - COLOMBIA

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Jorge Aguilera

Comunicador de la Universidad de la Sabana con una especialización en metodología de la investigación, actualmente desarrolla el Doctorado en Comunicación Organizacional de la Universidad Mayor de Chile. Se desempeñó como jefe de prensa de la Presidencia Nacional de Fenalco desde donde se le otorgó un premio nacional por sus estrategias en gestión de marca.

Lleva 14 años asesorando organizaciones en Centro y Suramérica en donde ha participado en procesos de estructuración de comunicaciones y gestión de crisis para 52 entidades de gobierno y cerca de 200 organizaciones del sector privado. Actualmente cuenta con 5 libros publicados, dos como autor, Gerencia Integral de Comunicaciones 2005 y El Factor Proactivo 2010, y 3 como coautor sobre estrategia de Marca Política en Colombia, Argentina y el más reciente en Brasil.

Aportes de Jorge Aguilera a la Comunicación Organizacional en América Latina:

En el año 2003 diseñó el modelo de estrategia en comunicaciones ESTRATEGIA SITUACIONAL POR CONDICIONANTES que incluye estructuras de comunicación por índices e indicadores.

En ese mismo año diseña la Encuesta PEPCOM que permite diagnosticar la comunicación en las organizaciones a través de sus procesos arrojando un amplio Sistema de Índices e Indicadores de Comunicación para la toma de decisiones.

En el 2005 escribe el libro Gerencia Integral de Comunicaciones en donde aborda los problemas de comunicación en la organización desde la triada Relaciones - Procesos - Medios y avizorar el impacto de las redes sociales en los modelos de negocio contemporáneos.

También en el 2005 plantea el Programa YES! para estructuración de comunicaciones en empresas y articulación para la creación de departamentos de comunicación.

En el 2010 escribe "El Factor Proactivo, inteligencia emocional para líderes y equipos de Alto Rendimiento" en donde a partir de estudios de caso presenta como la comunicación interpersonal y el manejo emocional es el principal

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